[摘要] 6月，我国多地将迎来高温期。从下个月起,山西省将持续为职工发放一笔高温津贴,而且一些省份还对高温津贴标准做了上调。
天气越来越炎热，各个省份开始为高温工作者提供补贴，从下图可以看出来，山西将在每年的6月至8月为高温工作者每个月发放240元高温补贴，有的省份还将提高补贴金额。高温下工作很容易中暑，应该适当采取预防措施，多喝水，不要长时间在太阳下曝晒。
根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。根据公开报道梳理，目前，绝大多数省份均已明确制定了高温津贴标准。
克扣高温津贴或将被重罚
近年来，高温津贴被扣发或替代的现象备受关注。为了避免高温津贴成为“纸上清凉”，多地也出台具体措施，保障其被发放到每一个高温作业劳动者手中。
例如，根据《山东省高温天气劳动保护办法》，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
拿不到高温津贴，如何维权
相关部门工作人员表示，用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款进行处罚。
业内人士也提醒，高温津贴不包含在工资标准中，如遇用人单位不发津贴，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权。如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉，还可以拨打人社系统的举报电话进行举报。
高温补贴对于辛苦工作的人们来说是一个非常好的福利，在这里小编要温馨提示，夏季高温很容易脱水，一定要多喝水，注重防晒，工作的同时也应该注意身体。
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