[摘要] 为进一步提升企业和机关事业单位退休人员待遇水平，根据《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，全国2020年再次提高退休人员基本养老金标准。
近几年，每年都在调整退休人员基本养老金，截止2019年，已经实现15涨。这对的企业和机关事业单位退休人员来说，是一件利好的民生实事，也形成了多缴多得”、“长缴多得”的激励机制。
2020年4月17日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%，国退休人员基本养老金17日实现16连涨。
此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
退休养老金是为了保障企业和机关事业单位退休人员在年老时可以维持基本生活的一项政策，它收费、保障力度最强、受益人群最广，是一项惠民工程，对解除老年人后顾之忧具有十分重要的现实意义，也为全面建成小康社会提供了重要保障和支撑作用。退休人员养老金的上调，提升了人民幸福感，给予了高龄退休人员照顾，让他们能够老有所依、生活无忧。
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