[摘要] 2月28日，大同市人社局发出了关于疫情期间做好“稳就业不裁员促发展”工作的倡议书，动员广大企业和劳动者凝心聚力、共克时艰。为进一步优化复工复产，该局又推出“六保障”服务，帮企业渡难关、促复工、降损失。
2月28日，大同市人社局发出了关于疫情期间做好“稳就业不裁员促发展”工作的倡议书，动员广大企业和劳动者凝心聚力、共克时艰。为进一步优化复工复产，该局又推出“六保障”服务，帮企业渡难关、促复工、降损失。
●市人社局按照每年实现4500名以上应届高校毕业生回乡就业这一目标，围绕大学生就业保障计划、贫困县优先招录计划、新兴产业和中小微企业双促计划等8项计划措施，为企业复工后提供人才智力保障。
●市人社局和市工信局联合开展“保稳定助复工、对接两个平台”活动，帮助企业做好农村劳动力转移工作，保障农民工“出得去、进得来”。
●打造的“春风行动”网络招聘平台开设了全省11市专区、重点企业和用工专区和省外用工专区等。积极联系企业20家共计529个岗位信息，帮助农村务工人员进行线上查询和线上求职，保障农民工就业脱贫。
●鼓励各培训机构组织学员参加人社部免费网络课程，组织各类劳动者通过网络参加职业技能提升培训，支持企业职工通过线上培训后考取国家职业资格证书并领取职业培训补贴。截至2月底，全市共16家培训机构开展线上职业技能培训，听课人数达到1.5万人次。
●按照中央、省、市阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费政策规定，预计将为我市10591户企业减免社保费约5.29亿元。
●组建入企工作组，主动对接企业，收集岗位信息，及时通过网络发布，加大向劳动者推送就业信息的频次。适时发布外省市交通、企业复工用工等信息。全市在网上参加招聘活动的单位共321家，提供1178种共19920个岗位，收到2288人次的求职简历，其中，715人与用人单位达成就业意向。
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